Hola, ¿Cómo estás?

Hola, en la edición de esta semana queremos invitarte a participar en el reto del mes de marzo.  ¿Sabes proteger los derechos de privacidad e intimidad de un empleado consulta nuestra sala de aprendizaje. sobre el Derechos a la intimidad. Puedes consultar nuestro artículo sobre el Kick off Empresarial y adicional estar al día con las novedades frente a la normativa laboral. 

 Reto de Marzo: Conflicto de valores 

Sala de aprendizaje: Derecho a la intimidad en el ámbito laboral

¿Qué derechos y condiciones debe tener un empleador para supervisar a un empleado sin afectar sus derechos? Te invitamos a consultar nuestra sala de aprendizaje de esta semana. Con los diferentes modelos de trabajo se hace necesario hacer un control de las actividades diarias del empleado, sin embargo se deben tener en cuenta aspectos normativos para evitar afectar el derecho de la intimidad. 

   El kick off empresarial, su uso práctico en la motivación y estimulación de proyectos.

Las sesiones Kick off son espacios pensados para la integración de equipos e individuos, en un propósito común, alineando funciones, objetivos en torno a un proyecto. ¿Sabes como sacarle valor a este tipo de sesiones? te invitamos a consultar nuestro articulo y conocer como puede ser un punto de inicio al momento de iniciar un proyecto.

   ¿Qué se debe evitar a la hora de hacer un plan de compensación?

Al diseñar un plan de compensación dentro de una empresa, es importante evitar ciertos errores comunes que pueden afectar su efectividad y generar descontento entre los empleados. El primer paso, conocer a tus empelados, ¿Cómo lograrlo? ¿Qué pasos se deben seguir? te invitamos a leer nuestro artículo de esta semana.  

Normativas laborales y de Seguridad Social más recientes