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Gestión Humana
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Esta semana te contamos cuáles son las normativas de seguridad social más recientes. Te invitamos a consultar la entrevista sobre: las prácticas del buen liderazgo. Consulta el artículo sobre especialidades para conformar un equipo de recursos humanos eficiente.

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Normativas laborales y de Seguridad Social más recientes

Jalón de orejas de Mintrabajo a Rappi por no ofrecer garantías a sus colaboradores
Indemnización moratoria no es compatible con la indexación de las sumas adeudadas por prestaciones sociales
Estos son los tres trámites pensionales que ahora puede realizar virtualmente
¿Sanción moratoria por pago tardío de cesantías definitivas está sujeta al término de prescripción trienal?
Consúltalas todas aquí

¿Conoces nuestras cápsulas jurídicas?

En esta sección podrás encontrar información de alto valor en derecho laboral, para acompañar tu día a día y resolver tus dudas.

Abogados expertos de la firma Álvarez Liévano Laserna te lo explican. 

    Consulta todas las cápsulas aquí

    Queremos conocer cuáles son los temas que te gustaría consultar en nuestras próximas cápsulas jurídicas. 

    ¡Te leemos

    Las prácticas del buen liderazgo

    Ser un buen líder implica tener una serie de características y habilidades que permitan no solo dirigir un equipo de trabajo hacia un objetivo de forma efectiva, también cómo ese líder puede inspirar e influir en sus compañeros de equipo para desarrollar soluciones, fortalecer proceso, mejorar ambientes de trabajo.

    prácticas buen liderazgo

    Entrevistamos a  Stefania Pardo Laverde jefe de bienestar y capacitación y desarrollo de Legis.

    Escucha el podcast y mira el video aquí

    Especialidades para conformar un equipo de recursos humanos eficiente

    Los equipos de recursos humanos son organismos multidisciplinarios porque las actividades y responsabilidades del departamento de recursos humanos son muy diversas y requieren habilidades y conocimientos en distintas áreas, que se complementan en función del óptimo funcionamiento del capital humano de la organización.

     

    Conformar equipo de RRHH eficiente
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