La desconexión laboral y su reglamentación en Colombia
Las organizaciones deben garantizar que sus empleados puedan disfrutar del espacio personal fuera del trabajo sin que exista interrupciones laborales que invadan ese espacio. Garantizarlo es importante debido a que ayuda a que el trabajador puede reducir la carga física y emocional de sus labores diarias permitiendo que el trabajador sea mucho más productivo al retornar a sus funciones.
Invitamos a Eliana Andrea Morales asesora laboral en Álvarez Liévano Laserna, para conversar sobre este tema.
¿Cómo balancear la participación en asociaciones de empleados y el trabajo diario?
Promover una organización cultural, deportiva, o de similar naturaleza dentro de una empresa, puede ser una forma de motivar y fomentar la colaboración entre empleados, como parte de los programas de salario emocional, son importantes en cuanto a la forma como se pueden incluir los empleados en estas organizaciones y sus resultados a corto, mediano y largo plazo.
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