La experiencia del empleado se basa en cómo se siente un empleado en su trabajo diario, cómo se le trata y cómo percibe el apoyo y la valoración por parte de la organización. Incluye aspectos como la cultura empresarial, el liderazgo, las políticas de recursos humanos, las oportunidades de crecimiento y la conciliación entre el trabajo y la vida personal.
