Los incrementos salariales se otorgan a los empleados en función de su desempeño, sin embargo, existe el ajuste que se debe realizar cada año mediante el decreto emitido por el gobierno en donde se establece el valor de incremento para el salario mínimo.
Invitamos a Eliana Andrea Morales asesora laboral en Álvarez Liévano Laserna, para conversar sobre este tema.
¿Cómo está la participación de mujeres en cargos directivos en Colombia?
La equidad de género en la alta dirección de las empresas es un tema respecto al cuál se siguen haciendo avances en Colombia, que buscan garantizar la igualdad de oportunidades de acceso y desarrollo profesional de las mujeres en los diferentes campos laborales. De acuerdo con Page Executive actualmente en el país existe una participación del 30% de mujeres en cargos de alta dirección y cerca de un 45% en roles de primera línea como vicepresidencias y gerencias.